…un notevole inadempimento e con il rispetto delle normative vigenti, è consentito il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo: A . nei casi previsti dal capoverso precedente qualora le inf…...
…li avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramente sussumibili nell' ar…...